5 ऐसे सवाल जिन्होंने मुझे अपना परफेक्ट कोच चुनने में मदद की

विकल्पों में डूबना

जब मैंने एक कार्यकारी कोच की तलाश की, तो मुझे सैकड़ों विकल्प मिले। बिजनेस कोच, लीडरशिप कोच, माइंडसेट कोच, परफॉर्मेंस कोच - केवल श्रेणियां ही भारी थीं। आप तब कैसे चुनते हैं जब हर कोई अपनी बायो में अद्भुत लगता है?

मैंने प्रोफाइल पढ़ने, वीडियो देखने और गोल-गोल घूमने में हफ़्ते बिताए। विश्लेषण पक्षाघात ने मुझे रोक दिया था। फिर मेरे थेरेपिस्ट (हाँ, मैं पहले से ही थेरेपी में था) ने सुझाव दिया कि मैं इसे उसी तरह से अपनाऊं जैसे मैं व्यावसायिक निर्णयों को अपनाता हूं: एक ढांचे के साथ।

5-प्रश्नों का ढांचा

मैंने पांच प्रश्न विकसित किए जो शोर को काटते हैं:

### 1. "मुझे 90 दिनों में क्या विशेष परिणाम चाहिए?"

"एक बेहतर लीडर बनना" जैसे अस्पष्ट लक्ष्य नहीं। मुझे चाहिए था: "बिना नोट्स पढ़े अपनी पहली बोर्ड प्रस्तुति आत्मविश्वास से देना।" इस विशिष्टता ने मुझे प्रस्तुति और कार्यकारी उपस्थिति विशेषज्ञता वाले कोचों के लिए फ़िल्टर करने में मदद की।

### 2. "कौन सी कोचिंग शैली मुझे ऊर्जा देती है बनाम मुझे थका देती है?"

मैंने पिछले मेंटर्स और मैनेजरों पर विचार किया। जिन्होंने मुझे सीधे, ईमानदार प्रतिक्रिया के साथ धकेला, उन्हें सर्वश्रेष्ठ परिणाम मिले। जो कोमल और खोजपूर्ण थे, उन्होंने मुझे निराश कर दिया। मुझे एक ऐसे कोच की ज़रूरत थी जो सीधा हो।

### 3. "क्या इस कोच के पास प्रासंगिक जीवंत अनुभव है?"

क्रेडेंशियल मायने रखते हैं, लेकिन मैंने उन कोचों को महत्व दिया जिन्होंने वास्तव में उस सीट पर बैठे थे जहाँ मैं था। मैं किसी ऐसे व्यक्ति को चाहता था जिसने टीमों का नेतृत्व किया हो, बोर्डों का सामना किया हो, और पहली बार कॉर्पोरेट राजनीति को नेविगेट किया हो।

### 4. "क्या मैं मेरे जैसे लोगों के साथ परिणामों का प्रमाण देख सकता हूँ?"

समान भूमिकाओं और उद्योगों के लोगों की समीक्षाएं और प्रशंसापत्र (testimonials) सोने के थे। सामान्य प्रशंसापत्र का कोई मतलब नहीं था।

### 5. "क्या इंट्रो वीडियो मुझे कुछ महसूस कराता है?"

यह गट चेक था। CoachCompass पर 20+ इंट्रो वीडियो देखने के बाद, तीन कोचों ने मुझे आगे झुकने पर मजबूर किया। एक ने मुझे सोचने पर मजबूर किया, "यह व्यक्ति समझता है।" वह कोच डेनियल थे।

परिणाम

डेनियल और मैंने छह महीने तक साथ काम किया। न केवल मैंने वह बोर्ड प्रस्तुति को सफलतापूर्वक किया, बल्कि साल के भीतर मुझे वीपी के पद पर पदोन्नत भी किया गया। इस ढांचे ने मुझे महीनों की अनिश्चितता से बचाया और मुझे बिल्कुल सही व्यक्ति से मिलवाया।

प्लेटफॉर्म क्यों मायने रखता था

CoachCompass की विस्तृत प्रोफाइल, इंट्रो वीडियो और समीक्षा प्रणाली के बिना, मेरा ढांचा काम नहीं करता। हमने लोगों को ठीक इसी तरह का डेटा देने के लिए प्लेटफॉर्म बनाया - ताकि आप एक सामान्य निर्णय के बजाय एक सूचित निर्णय ले सकें।