ベテランが軍務後にライフコーチングを通じて目的を見出した方法

通じない言葉

トムの軍務から民間での目的への道のりは、CoachCompassを通じて私たちがサポートしてきた中でも最も感動的な移行の一つです。トム・ブラッドリー軍曹（退役）は、米陸軍に20年間勤務し、3度の実戦配備、2つのブロンズスター勲章、そして大隊で最も尊敬される非士官候補生の一人としての評判を得ていました。彼は、世代で最も危険な作戦のいくつかを200名の兵士を率いて遂行しました。

退役から6ヶ月後、彼は履歴書の書き方が分かりませんでした。

「軍隊では、軍曹が何をするかは誰もが知っている」とトムは言います。「民間では、私の階級に関心を持つ人はいませんでした。『移行可能なスキル』を知りたがりました。まるで違う言葉を話しているように感じました。」

トムは民間生活の最初の3ヶ月で47の仕事に応募しました。面接は4回ありましたが、採用はゼロでした。拒絶は単に職業的なものではなく、実存的なものでした。

「20年間、自分が誰で、何をすべきかを正確に知っていました。突然、私は誰でもなくなり、何もすることがなくなり、誰も私を必要としなくなりました。それは、奉仕と使命を中心にアイデンティティを築いてきた人間にとって危険な場所です。」

ガイドを見つける

トムのVAカウンセラーはコーチングを勧めました。「軍隊では十分なコーチングを受けてきた。プッシュアップや吐くまで走るような。まさに私が必要なものではありませんでした。」しかし、カウンセラーはライフコーチングが違うことを説明し、CoachCompassを勧めました。

トムは、自身も退役軍人であるコーチを見つけました。元海兵隊将校で、エグゼクティブコーチに転身した人物でした。「彼が最初に言ったのは、『君がどこにいるか分かっている。私もそこにいたことがある』でした。それだけで十分でした。」これは、CoachCompassが実現するために作られた、深く個人的なマッチングの一例です。

ミッションフレームワーク

トムのコーチは、「ミッションマッピング」と呼ぶフレームワークを使用しました。これは、トムが軍隊で使用していた戦略計画スキルを、彼の人生の移行に適用するものでした。彼らはトムのコアコンピテンシー（リーダーシップ、危機管理、チームビルディング、ロジスティクス）、価値観（奉仕、誠実さ、影響力）、そして理想的な「オペレーティング環境」（ハイステークス、チーム志向、ミッション主導）を特定しました。

無作為な仕事に応募する代わりに、トムは戦略的なキャンペーンを構築しました。彼のコーチは、軍隊の専門用語をビジネス用語に翻訳し、行動面接の準備をし、そして最も重要なことに、彼の自信を再構築するのを助けました。

新しい使命

トムは現在、災害救援非営利団体のオペレーションディレクターであり、50名のチームを率い、米国西部全域での緊急対応のためのロジスティクスを管理しています。

「CoachCompassを通じて繋がった私のコーチは、私自身を変えませんでした」とトムは言います。「彼は、私が誰であるかがまさに世界が必要としているものであることを見せてくれました。ただ、違う制服を着ているだけです。私はまだ奉仕しています。まだ率いています。迷彩服をカーキ色に替えただけです。」