从副业到全职：我如何用教练收入取代了公司薪水

金手铐

如果你正在 CoachCompass 上阅读这篇文章，并梦想成为一名教练，那么两年前的我就是你的写照。我曾是一名营销副总裁，年薪 135,000 美元。钱不少，但生活很痛苦。多年来，我一直在为朋友和同事提供非正式的指导，大家说的话都一样：“你应该以此为职业。”

说起来容易。他们不需要还房贷，家里有两个孩子在托儿所，还有一个配偶会因为“我辞职了”这句话而恐慌。

18 个月计划

我没有贸然辞职，而是制定了一个为期 18 个月的过渡计划：

**第 1-3 个月**：获得认证，建立 CoachCompass 个人资料，仅在晚上/周末接客户

**第 4-9 个月**：发展到 10 位长期客户，储备 6 个月的生活开销

**第 10-15 个月**：客户扩展到 20 位，开始小组课程

**第 16-18 个月**：当教练收入达到薪水的 80% 时，提交辞职信

为什么 CoachCompass 是正确的平台

我评估了几个教练平台和目录。CoachCompass 因三个原因脱颖而出（此后的经验只证实了它们）：

1. **优质筛选**：在这里寻找客户的人都很认真，不是来闲逛的。

2. **视频个人资料**：我的个性是最大的资产，而介绍视频让我能够展示它。

3. **课程市场**：我可以在提供一对一指导的同时，创建数字产品。

在职期间的积累

最困难的部分是在每周工作 50 多个小时的同时，建立自己的教练业务。我的策略是：

**凌晨 5 点的课程**：我为早起的客户提供了早上 6 点和 7 点的预约时段。

**午餐时间的课程**：午休期间进行 30 分钟的专注课程（在我的车里）。

**周末的深度辅导**：周六早上进行 90 分钟的课程。

这很累人，但每一个新客户都验证了这个梦想。

临界点

第 11 个月是临界点。我有 15 位长期客户，我的“如何为职业发展营销自己”课程每月能带来 1,200 美元的被动收入，并且我已储备了 8 个月的生活开销。

我的教练收入为每月 7,500 美元——相当于我公司薪水的 55%。但由于无需通勤、没有办公室政治，并且可以完全掌控日程安排，感觉比薪水数字本身更有价值。

迈出这一步

第 14 个月，我提交了两周的辞职通知。我的老板很震惊。我的妻子很紧张但支持我。我的客户们很高兴我能全面投入。

全职投入后的两个月内：

从空出的白天时间里增加了 12 位新客户。

推出了团体指导课程（8 人，每人每月 200 美元）。

以每小时 200 美元的价格推出了面向高管的VIP服务。

总收入：每月 14,000 美元——超过了我的公司薪水。

一年后

我的教练业务每年产生 180,000 美元。我每周工作 30 小时。我能去学校接孩子放学。过去 12 个月我没戴过领带。

关键在于从第一天起就将其视为一门生意来经营，战略性地使用 CoachCompass，并对过渡过程保持耐心。如果你正在考虑类似的飞跃，我们的平台正是为你这样的旅程而设计的。