← Back to articles

دليل المدرب للحصول على تقييمات 5 نجوم (ولماذا هي أهم من الشهادات)

By Reza Daryaei

يشرح المدرب المخضرم ماركوس كيف بنى ممارسة تعتمد على التقييمات والتي تولد 90% من العملاء الجدد من خلال الدليل الاجتماعي وحده.

سباق التسلح للشهادات

إليك درس أتمنى لو أخبرني به أحدهم عندما قمت بإدراج نفسي لأول مرة على CoachCompass. عندما بدأت التدريب في عام 2018، اعتقدت أن المزيد من الشهادات يعني المزيد من العملاء. لقد أنفقت 15,000 دولار على الشهادات في أول عامين لي: ACC من ICF، ودورة NLP Practitioner، وشهادة علم النفس الإيجابي، وشهادة تقييم DISC.

هل تعلم كم عدد العملاء الذين ولدتهم تلك الشهادات مباشرة؟ صفر.

ثورة التقييمات

تحولت ممارستي عندما توقفت عن جمع الشهادات وبدأت في جمع التقييمات. إليك ما تعلمته:

### لماذا التقييمات تفوق كل شيء

على CoachCompass، لاحظت أن المدربين الذين لديهم 20+ تقييم ومعدل 4.8+ يظهرون باستمرار أعلى في نتائج البحث ويحصلون على المزيد من الاستفسارات من المدربين ذوي المؤهلات الرائعة ولكن لديهم عدد قليل من التقييمات.

لماذا؟ لأن العملاء المحتملين يثقون بالعملاء الآخرين أكثر مما يثقون بالشهادات. تقييم 5 نجوم من شخص يقول "ساعدني ماركوس في التفاوض على زيادة قدرها 30 ألف دولار" يساوي أكثر من أي شهادة على جداري.

### نظام التقييم الخاص بي

لقد طورت نظامًا بسيطًا للحصول على التقييمات:

1. **مراجعة الجلسة 3**: "كيف تجد عملنا معًا؟" (يحدد المشكلات مبكرًا)

2. **نقطة التحول في الجلسة 6**: "دعنا نوثق تقدمك حتى الآن." (يمنحهم لغة لكتابة تقييم)

3. **بعد تحقيق نجاح**: "أنا فخور جدًا بتقدمك! هل تمانع في مشاركة تجربتك على ملفي الشخصي؟" (اضرب بينما المشاعر عالية)

4. **اجعل الأمر سهلاً**: أرسل لهم رابطًا مباشرًا لصفحة تقييمي على CoachCompass

### النتائج

  • السنة الأولى (قبل التركيز على التقييمات): 15 عميلاً، 3 تقييمات
  • السنة الثانية (مرتكز على التقييمات): 40 عميلاً، 28 تقييمًا
  • السنة الثالثة: 60+ عميلاً، 67 تقييمًا، متوسط ​​تقييم 4.9
  • الآن: 90% من العملاء الجدد يذكرون التقييمات كسبب لاختيارهم لي
  • ### ما الذي يجعل التقييم رائعًا (من منظور المدرب)

    أفضل التقييمات هي التقييمات المحددة. أساعد العملاء بشكل غير مباشر في كتابة تقييمات أفضل من خلال:

  • تشجيعهم على ذكر نتائج محددة ("حصلت على ترقية" مقابل "كان الأمر رائعًا")
  • مطالبتهم بوصف ما جعل تدريبنا مختلفًا
  • اقتراح أن يذكروا لمن يمكنهم توصية بي
  • ### التأثير المضاعف

    التقييمات تتضاعف. المزيد من التقييمات = المزيد من الظهور. المزيد من الظهور = المزيد من العملاء. المزيد من العملاء = المزيد من التقييمات. إنه أقوى محرك نمو يمكن للمدرب بنائه.

    تمارسني الآن تولد 15,000 دولار شهريًا بدون أي إعلانات مدفوعة. كل دولار من النمو جاء من تقديم نتائج رائعة وجعل من السهل على العملاء الحديث عنها.

    success storygrowing-practicereviewsclient acquisitionmarketing

    Related articles