CoachCompass का उपयोग करके अपने पहले 50 क्लाइंट कैसे प्राप्त करें

बिल्कुल शुरुआत से

मैंने मार्च में अपनी कोचिंग सर्टिफिकेशन प्राप्त की। अप्रैल तक, मेरे पास बिल्कुल शून्य क्लाइंट, शून्य समीक्षाएं और शून्य आत्मविश्वास था कि यह करियर परिवर्तन काम करेगा।

मैंने एक करियर कोच बनने के अपने सपने को पूरा करने के लिए एक स्थिर एचआर प्रबंधन की नौकरी छोड़ दी थी। मेरे दोस्तों ने मुझे बहादुर समझा। मेरी माँ ने मुझे पागल समझा। ज़्यादातर दिन, मैं अपनी माँ से सहमत होती थी।

CoachCompass की खोज

एक साथी कोचिंग स्कूल स्नातक ने मुझे CoachCompass के बारे में बताया। "यह अन्य निर्देशिकाओं की तरह नहीं है," उसने कहा। "लोग वास्तव में वहां कोच ढूंढते हैं।" संदेहवादी होते हुए भी हताश, मैंने अपनी प्रोफाइल बनाई। पीछे मुड़कर देखें तो, यह मेरे द्वारा लिया गया सबसे अच्छा करियर निर्णय था।

वह प्रोफाइल जिसने सब कुछ बदल दिया

मेरी पहली प्रोफाइल भयानक थी। मेरी फोटो के तौर पर एक सेल्फी। एक बायो जो रिज्यूमे की तरह लगता था। कोई परिचय वीडियो नहीं। पहले महीने में मुझे कोई पूछताछ नहीं मिली।

फिर मैंने प्लेटफ़ॉर्म पर टॉप-रेटेड कोचों की प्रोफाइल का अध्ययन किया। मैंने कुछ पैटर्न देखे:

पेशेवर लेकिन सुलभ तस्वीरें

प्रथम पुरुष में लिखी गई बायो जो एक कहानी बताती थी

परिचय वीडियो जो केवल क्रेडेंशियल्स नहीं, बल्कि व्यक्तित्व दिखाते थे

"मैं सभी को कोच करता हूँ" के बजाय विशिष्ट विशेषज्ञता

मैंने सब कुछ फिर से बनाया:

**फोटो**: एक दोस्त से एक साफ पृष्ठभूमि के सामने एक पेशेवर हेडशॉट लेने के लिए कहा

**बायो**: इसे अपनी कहानी के रूप में फिर से लिखा: मैंने कोच क्यों बनना चुना, मैं किसकी सबसे अच्छी मदद करता हूँ, और मेरा दृष्टिकोण क्या अलग बनाता है

**परिचय वीडियो**: एक 90-सेकंड का वीडियो रिकॉर्ड किया जिसमें मैंने सीधे अपने आदर्श क्लाइंट - फंसे हुए महसूस करने वाले मध्य-कैरियर पेशेवरों से बात की

**विशेषज्ञता**: सामान्य "करियर कोचिंग" के बजाय "कैरियर परिवर्तन" और "इंटरव्यू की तैयारी" तक सीमित किया

पहला क्लाइंट

पुनर्निर्माण के तीन दिन बाद, मुझे अपनी पहली पूछताछ मिली। सारा एक मार्केटिंग मैनेजर थी जो करियर बदलने पर विचार कर रही थी। उसने मुझे बाद में बताया कि मेरे परिचय वीडियो ने उसे ऐसा महसूस कराया कि मैंने उसकी स्थिति को समझा है।

वह पहला सत्र घबराहट भरा था, लेकिन अच्छा रहा। सारा ने 5-स्टार समीक्षा छोड़ी। उस समीक्षा ने दो और क्लाइंट आकर्षित किए। उन क्लाइंटों ने समीक्षाएं छोड़ीं। स्नोबॉल लुढ़कने लगी थी।

50 तक पहुँचना

अगले छह महीनों में, मैंने प्लेटफ़ॉर्म से सीखी गई रणनीतियों का उपयोग करके अपनी प्रैक्टिस बनाई:

1. **हर क्लाइंट से समीक्षा के लिए कहा** (विनम्रतापूर्वक, तीसरे सत्र के बाद)

2. **अपनी उपलब्धता अपडेटेड रखी** ताकि मैं खोज परिणामों में दिखाई दूं

3. **निष्क्रिय आय के लिए अपना कोचिंग कोर्स** प्लेटफ़ॉर्म पर प्रकाशित किया

4. **2 घंटे के भीतर पूछताछ का जवाब दिया** (गति मायने रखती है!)

5. **शुरुआत में एक प्रतिस्पर्धी दर की पेशकश की**, फिर धीरे-धीरे जैसे-जैसे समीक्षाएँ जमा हुईं, बढ़ाई

8वें महीने तक, मेरे पास 50 सक्रिय क्लाइंट और एक प्रतीक्षा सूची थी। 12वें महीने तक, मैंने बिना मांग में गिरावट के अपनी दर $75 से $150 प्रति घंटा बढ़ाई।

आंकड़े

पहला महीना: 0 क्लाइंट

तीसरा महीना: 8 क्लाइंट

छठा महीना: 28 क्लाइंट

नौवां महीना: 50 क्लाइंट

बारहवां महीना: 50 क्लाइंट + प्रतीक्षा सूची, अपनी दर दोगुनी की

राजस्व: $0 से $8,500 प्रति माह

नए कोचों से मैं क्या कहूँगा

आपकी CoachCompass प्रोफाइल ही आपका स्टोरफ्रंट है। इसमें समय निवेश करें। एक परिचय वीडियो डालें। आप किसकी मदद करते हैं, इसके बारे में विशिष्ट रहें। और ऐसे परिणाम दें जो समीक्षाएँ अर्जित करें। प्लेटफ़ॉर्म विपणन करता है यदि आप इसे विपणन करने योग्य कुछ देते हैं।