退休CEO通过教练指导找到新的人生目标

没人谈论的身份危机

理查德的故事深深触动了我们 CoachCompass 的人——它提醒我们，生活中一些最艰难的转变往往伪装成奖励。理查德·哈特利（Richard Hartley）在制造行业担任了30年管理层后，于63岁退休。在过去的12年里，他一直是一家中型公司的首席执行官，负责管理800名员工和2亿美元的年收入。他的退休派对上，有演讲、一块金表，以及同事们对他深深的敬意和真诚的泪水。

三个月内，他就陷入了严重的抑郁。

“我所有的身份都是围绕着‘首席执行官’建立起来的，”理查德说。“当我走进房间时，我就是某个人。人们会对我毕恭毕敬。他们需要我。我的日程排得满满当当。我的电话响个不停。然后，一夜之间，这一切都停止了。”

理查德的妻子最先注意到他的变化。他早上10点才起床，花几个小时看电视，并且因为一些小事对她发脾气。他推掉了朋友们的高尔夫邀请，停止参加他的扶轮社会议，并且开始在午餐时喝酒——这是他以前从未做过的事情。

“我感到尴尬，”他承认。“我是一个拥有一切的人——财务安全、充满爱意的家庭、健康的身体——但我却无法起床。当我拥有这么多却感到不快乐时，我觉得自己很可悲。”

寻求帮助

理查德的女儿是一名公司高管，她自己也有一位教练，建议他尝试教练指导。“爸爸，你需要有人帮你弄清楚下一步该做什么。这不是性格缺陷——这是一种转变，而你以前从未经历过这种转变。”

他通过我们的目录找到了一位人生教练，这位教练专长于退休后的转变和高管身份的重塑。这是人们在需要之前不会想到的教练领域——我们很高兴为他找到了合适的匹配。他们的第一次会面对他来说是具有启示意义的。

“他让我描述自己，但不能提及我的职业。我做不到。我真的沉默了两分钟。这告诉了我们两个人他们需要知道的一切。”

工作过程

在接下来的六个月里，理查德的教练指导他经历了一次深刻的个人探索：

**身份重塑：** 他们致力于建立“首席执行官”之外的身份。理查德发现自己也是一位导师、一位战略家、一位社区建设者、一位读者、一位祖父，以及一个真正关心年轻人成长的人。

**目标发现：** 通过广泛的谈话和反思，理查德确定了他真正喜爱首席执行官工作的部分：不是权力或地位，而是指导、解决问题以及为比自身更宏大的事物做出贡献的感觉。

**新的出口：** 他的教练帮助他找到了将自己的技能和热情付诸实践的方式：

加入了一个当地非营利组织的董事会

开始通过 SCORE 指导三位年轻的创业者

开始在社区大学担任商业顾问志愿者

报名参加了一个创意写作课程（他几十年来一直想尝试的）

开始计划写一本关于他30年职业生涯中领导经验教训的书

**关系深化：** 退休也意味着他与妻子的相处时间比蜜月期以来都要多。他们的教练帮助理查德和他的妻子重新协商了日常安排，并找到了新的共同活动。

转变

开始教练指导一年后，理查德形容自己“比十年前更忙碌、更快乐——但这是按照我自己的意愿”。

他的日程再次排满，但都是他主动选择要做的事情，而不是必须做的事情。他每周有两个早晨指导年轻的企业家。他担任两个非营利组织的董事会成员。他每天下午都写作。他带孙子孙女去公园。他和妻子正在计划一次环球旅行。

“退休不是你事业生活的终点，”理查德说。“这是你终于可以自主选择创造什么的一个新篇章的开始。我的教练帮助我看到，当我交出我的徽章时，我的经验、我的技能和我的贡献的愿望并没有消失。它们只是需要一个新家。”

“我花了30年时间建立公司。现在我正在建立更重要的事情：一个对我来说有意义、按照我自己的意愿生活的人生。我的教练帮助我认识到，最重要的领导力挑战是领导你自己。” — Richard H.

“如果你正在退休或刚刚退休并感到挣扎，请知道这一点：你的感受是完全正常的，非常普遍，而且绝对可以解决。不要独自默默承受。” — Richard H.